top of page
sympozjum Polek w Irlandii

Sympozjum Polek w Irlandii

Femigracja

Przedsiębiorcze Polki w Irlandii

path1.png
24518953_vision_statement_and_competitive_inteligence_edited.jpg

Przedsiębiorcze Polki w Irlandii – więcej niż badanie

Projekt „Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” to przestrzeń spotkań, dialogu i inspiracji.

To projekt, który pokazuje, że migracja kobiet może być źródłem siły, rozwoju i zmiany społecznej. Poprzez badania, publikacje i działania promocyjne inicjatywa wspiera budowanie pozytywnego wizerunku Polek na świecie – jako liderek, innowatorek i twórczyń nowoczesnej gospodarki. 

 

Projekt „Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” był realizowany przez CKU-Centre for Counselling and Therapy w ramach Sympozjum Polek w Irlandii  i współfinansowany przez Ambasadę Polską w Irlandii. Skład zespołu konsultacyjnego :

dr Aneta Stępień, dr Beata Sokołowska, Kasia Forest, Mariola Mastek, Barbara Ożga i Urszula Bąkowska.

Kobiety, które łączą odwagę, przedsiębiorczość i doświadczenie migracyjne

Projekt „Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” to inicjatywa badawczo-społeczna realizowana przez CKU-Centre for Counselling and Therapy.

Jej celem jest poznanie i upowszechnienie doświadczeń Polek, które zdecydowały się prowadzić działalność gospodarczą w Irlandii – kraju, który po 2004 roku stał się jednym z głównych kierunków migracji zarobkowych z Polski.

O czym jest projekt „Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii”?

„Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” to spojrzenie na kobiecą migrację przez pryzmat przedsiębiorczości, kreatywności i siły sprawczej.

Celem projektu jest zrozumienie, jak Polki w Irlandii wykorzystują swoje kompetencje, doświadczenie i kapitał kulturowy do rozwijania działalności gospodarczej, a także jakie bariery i wyzwania napotykają w tym procesie.

To także próba uchwycenia szerszego kontekstu – jak zmienia się rola kobiet w migracyjnych społecznościach, jak budują one swoje sieci wsparcia, jak łączą pracę zawodową z życiem rodzinnym oraz jak ich działania wpływają na obraz Polonii w Irlandii.

Dlaczego Irlandia?

Irlandia jest jednym z najważniejszych kierunków emigracji Polek po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej.

Szacuje się, że w tym kraju mieszka obecnie ponad 120 tysięcy obywateli polskich, z czego znaczną część stanowią kobiety. Wiele z nich z czasem rezygnuje z pracy najemnej i podejmuje ryzyko założenia własnej firmy – często w odpowiedzi na lokalne potrzeby, ale też z chęci realizacji swoich pasji i niezależności.

To właśnie te kobiety – przedsiębiorcze, pomysłowe i odważne – stanowią grupę, którą projekt chce bliżej poznać i przedstawić opinii publicznej.

CKU Dublin
Cele projektu
  • zbadanie zjawiska przedsiębiorczości Polek w Irlandii oraz czynników wpływających na decyzję o założeniu działalności gospodarczej

  • rozpoznanie barier, ograniczeń i wyzwań stojących przed migrantkami prowadzącymi firmy

 

  • analiza strategii rozwoju przedsiębiorstw – od mikrofirm po działalność transnarodową

 

  • zrozumienie znaczenia sieci wsparcia i współpracy w środowisku polonijnym

 

  • opracowanie rekomendacji dla instytucji publicznych i organizacji wspierających kobiecą przedsiębiorczość

  • promowanie pozytywnego wizerunku Polek jako aktywnych uczestniczek życia gospodarczego Irlandii

Jak realizowany jest projekt?

Projekt ma charakter badawczo-analityczny i opiera się na dwóch uzupełniających się metodach badawczych:

Badania ilościowe

Ankieta internetowa skierowana do Polek prowadzących działalność gospodarczą w Irlandii pozwoli zebrać dane dotyczące m.in. motywacji do założenia firmy, rodzaju prowadzonej działalności, form wsparcia, napotykanych barier i sposobów ich pokonywania.
Badanie ilościowe umożliwi stworzenie syntetycznego obrazu zjawiska – pokazującego skalę kobiecej przedsiębiorczości w irlandzkiej Polonii.

Badania jakościowe

Równolegle prowadzone będą wywiady pogłębione z wybranymi uczestniczkami projektu. Ich celem jest uchwycenie indywidualnych historii – osobistych dróg do sukcesu, momentów przełomowych, doświadczeń migracyjnych i społecznych kontekstów prowadzenia działalności za granicą.

Ten wymiar badania pozwoli oddać głos samym bohaterkom – kobietom, które swoją aktywnością współtworzą współczesną diasporę polską w Irlandii.

Zebrane dane zostaną opracowane w formie raportu badawczego oraz udostępnione w przestrzeni publicznej, stanowiąc punkt odniesienia dla kolejnych inicjatyw wspierających kobiety migrantki.

Kobiety, które inspirują

„Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” to także opowieść o kobietach, które swoją determinacją i odwagą inspirują innych.

Ich historie pokazują, że przedsiębiorczość na emigracji to nie tylko sposób na ekonomiczną niezależność, ale także forma twórczego uczestnictwa w społeczeństwie przyjmującym.
Projekt ma ambicję pokazać Polki w Irlandii jako liderki, mentorki i inicjatorki zmian społecznych – kobiety, które budują mosty między kulturami.

Realizacja

Projekt „Femigracja. Przedsiębiorcze Polki w Irlandii” był realizowany przez CKU-Centre for Counselling and Therapy w ramach Sympozjum Polek w Irlandii  i współfinansowany przez Ambasadę Polską w Irlandii.

Skład zespołu konsultacyjnego: dr Aneta Stępień, dr Beata Sokołowska, Kasia Forest, Mariola Mastek, Barbara Ożga i Urszula Bąkowska.

Wywiad 

Kasi Forest z dr Kamilą Kowalską oraz dr Rafałem Raczyńskim

Poznajcie kulisy projektu badawczego „Femigracja”, który daje realny głos przedsiębiorczym głos przedsiębiorczym Polkom w Irlandii. W tej rozmowie goście z Muzeum Emigracji w Gdyni – dr Kamila Kowalska oraz dr Rafał Raczyński – dzielą się pierwszymi, fascynującymi wnioskami z badań. Dowiedzcie się, dlaczego coraz częściej wybieramy własną działalność zamiast etatu, jak radzimy sobie z barierami kulturowymi i co sprawia, że polskie firmy w Irlandii tak pięknie rosną. Posłuchajcie o sile sprawczej, którą każda z nas ma w sobie! 

Czego dowiesz się z tej rozmowy?

Spis treści:

0:00

Wstęp: Przedstawienie projektu „Femigracja” 

1:10

Dlaczego właśnie Irlandia? Kontekst badań porównawczych 

2:45

Motywacje Polek: Ambicja, sprawczość i samorealizacja 

4:15

Wyniki wstępne: Dominacja sektora usług i stabilność zawodowa 

5:30

Bezpieczeństwo danych: RODO i anonimowość w badaniach

6:20

Bariery w biznesie: Przepisy, język i tajemnicza „bariera kulturowa” 

8:00

Ukryta dyskryminacja: Doświadczenia z Norwegii i Włoch 

9:30

Kwestia nazwiska jako przeszkoda na rynku pracy 

11:00

Kiedy poznamy raport? Zaproszenie na Sympozjum w Trinity College (Maj 2026) 

12:40

APEL DO POLONII: Jak możesz pomóc w projekcie? 

14:20

Dlaczego to badanie jest niszowe i unikalne? 

16:10 

Podsumowanie: Największe siły polskiej emigrantki 

17:30

„Role models” – jak Twoja historia inspiruje inne kobiety 

19:00

Zakończenie i link do ankiety

bottom of page